新進業務人員前2個月採保障薪資制：月薪25,000元   

　全勤津貼＋加油津貼＋基本獎金60%起~62%、65%、67%、70%最高72%獎金

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1. 考核獎勵 每年4次季考核表現績優同仁可獲頒季考核獎金及獎座。
2. 競賽獎金 每月公司取前6名最高業績達成標準獲頒個人獎金。
3. 年終獎金，每年年底公司將依據個人業積績效來發放年終績效獎金。
4. 團體獎金大管家的團隊獎金制度是由「團隊分工」的概念出發，部門達成總目標獲頒團體獎金。

1. 月聚餐.每2月一次為使忙碌的同仁兼顧家庭關係歡迎邀請父母.情侶.參加。
2. 秋冬季旅遊 為促進同仁之間的團隊合作情感交流每年秋冬季公司將舉辦員工旅遊。
3. 年度海外旅遊為表揚年度績優同仁一年來之表現成果.每年舉辦年度海外旅遊。

依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶中條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶中。

1. 為保障同仁生命財產的安全，，公司為您投保多項保險，提供您更多重的保障。
2. 勞工保險：傷病、生育、殘廢、死亡、老年現金給付。
3. 全民健保：傷病門診、生育、住院醫療給付。
4. 團體保險：意外險及壽險200萬、意外/住院醫療險、癌症險。

1. 生日津貼(一年僅此一次的重大日子提供同仁生日禮金)。
2. 佳節禮品(逢端午、中秋及過年三節，公司將發放禮金或精美禮品)。

    同仁或其配偶、直系親屬委託公司出租房子可享服務費8折優待。

    同仁委託公司承租房子更可獲得完全免繳服務費的優惠。

    同仁結婚或喪奠都可獲得員工福利委員會所致贈的禮金。